Förändring är en konstant i arbetslivet och föreläsningar inom detta ämne handlar om konsten att ställa om och vända osäkerhet till drivkraft. Föredragen kan handla om allt från konkreta förändringsarbeten och förändringsledning till strategisk organisationsförändring. På den här sidan har vi samlat ett brett utbud av föreläsare som hjälper er att lyckas. Kontakta oss så hjälper vi dig boka rätt föreläsare.
Jörgen Oom
”Peak Motivation”. Jörgen Oom är psykolog och uppskattad föreläsare inom bl.a. attityder…
Pelle Törnberg
”Framgångsrik förändring”. Pelle Törnberg är en svenskt näringslivs största profiler…
Därför bokar organisationer en föreläsning om förändring
Förändring handlar om att gå från beslut och strategi till nya beteenden och arbetssätt som faktiskt fungerar i vardagen. En föreläsare inom förändring bidrar med ett gemensamt språk och ett praktiskt sätt att genomföra ett förändringsarbete. Det handlar även om att minska friktion i förändringsprocessen och samtidigt stärka kommunikationen och öka delaktigheten i organisationen.
Att boka en föreläsning i förändringsledning och förändringsledning stärker organisationens anpassningsförmåga och resiliens. När fler förstår riktningen och sin roll minskar motståndet och engagemanget ökar, vilket ger bättre effekt av beslutade initiativ utan att förändringen fastnar i möten eller powerpoint.
- Vänd motstånd till drivkraft
- Skapa psykologisk trygghet i osäkerhet
- Öka engagemang och delaktighet
- Säkra implementering av nya arbetssätt
- Stärk mod och handlingskraft
Varför är förändringsarbete och förändringsledning affärskritiskt?
Takten i dagens arbetsliv gör att förändringsprocesser inte längre kan vara “en metod vid behov” utan det behöver i stället bli en förmåga att kunna ställa om. Just nu ser vi ett ökat fokus på att koppla digital omställning till mänskliga beteenden. Exempelvis teknikskiften misslyckas sällan på grund av teknik, utan för att förändringsprocessen saknar tydlighet, uppföljning och trygghet.
En annan tydlig trend är skiftet från att “informera om förändring” till att arbeta med medskapande. Det kräver förändringskommunikation som skapar förståelse men också struktur för implementering. Ställ tre frågor tidigt: Vad ska vi göra annorlunda på måndag? Hur följer vi upp? Vilka beteenden behöver förstärkas?
Populära inriktningar inom förändring
Vi har talare som täcker hela spektrat av ämnet förändring, förändringsledning och förändringsarbete. Några inriktningar och teman som är återkommande för många företag är bland annat:
- Leda i osäkerhet och komplexitet
- Från motstånd till medskapande
- Hållbar förändringskultur och organisationskultur i vardagen
- Förändringskommunikation i praktiken
- Självledarskap under press
- Resiliens och anpassningsförmåga i högt tempo
- Implementering: från beslut till nya arbetssätt
- Digital omställning och transformation i organisationen
- Strategi som blir genomförande
- Styrkebaserat förändringsarbete
Rätt föreläsare inom förändring för er omorganisation, kickoff eller strategidag
Oavsett om ni står inför en kickoff, en större omorganisation, en fusion/sammanslagning eller införande av nya system och arbetssätt så hjälper vi er hitta rätt föreläsare för ert syfte. För att lyckas behöver ni både en tydlig riktning och ett sätt att få vardagen att hänga med. Ibland kan även en inspiratör som avdramatiserar situationen vara helt rätt för organisationer att anlita och ibland en expert inom ett specifikt ämne.
Många väljer att även koppla förändring till ledarskap eftersom detta ofta är den största hävstången för engagemang, psykologisk trygghet och stabil implementering. När cheferna får ett gemensamt arbetssätt blir det lättare att hantera motstånd och skapa tillit i förändringsarbetet. I omställningar som drivs av teknikskiften blir kopplingen till digitalisering ofta avgörande för att översätta nya system till nya arbetssätt, och tydlig kommunikation gör att fler förstår varför, vad och hur.
Vanliga sammanhang där en föreläsning eller workshop ger snabb nytta:
• Kickoff som sätter riktning och gemensamt språk
• Strategidagar där ni behöver få ihop “varför” och “hur”
• Förändringsprogram där ni vill öka takten i implementering
• Chefsprogram/ledarutveckling med fokus på förändringsledning
• Offentlig sektor med många intressenter och höga krav på förankring
Handplockade talare – från organisationskonsulter till förändringsledare
Hos TalarPoolen matchar vi er med handplockade experter inom förändring, från såväl förändringsledare och organisationskonsulter som organisationspsykologer, beteendevetare och forskare inom organisation/ledning går att boka. Ni kan välja en profil som kombinerar inspiration med konkreta verktyg, beroende på om ni behöver energi i rummet, en tydlig modell eller en praktisk plan.
Vill ni få ett upplägg som passar er kickoff, strategidag eller konferens? Kontakta oss och få kostnadsfri support och förslag.