Edna Eriksson

Mångfald, förståelse, förändring

Edna Eriksson har i 20 år arbetat med frågor som rör mångfald, mångkultur, likabehandling, jämlikhet, identitet, kulturkrockar, diskriminering och jämställdhet utifrån mänskliga rättigheter som grund. Med sin unika kompetens och sin förmåga att få folk att lyssna är hon en efterfrågad föreläsare, utbildare och moderator.

Edna Eriksson är journalist och debattör och har varit anställd vid en rad olika departement och myndigheter. Hon har där arbetat med frågor rörande kultur, inflytande, integration, medborgarlagstiftning och mångkultur. Hon har bland annat drivit strategiskt arbete inför satsningen ”Äga Rum” på Kulturrådet. Syftet har varit att förena stadsplanering, delaktighet, urban allemansrätt, kultur och omsorgen och boendefrågor. Edna har också varit delaktig i ett större projekt tillsammans med Svenska Byggnadsarbetareförbundet och Byggcheferna för att belysa frågor som jämställdhet och jämlikhet i byggbranschen.

Vad handlar Edna Erikssons föreläsningar och utbildningar om?

Edna Erikssons föreläsningar och utbildningar handlar om mångfald och likabehandling. Idag ställs höga krav på både företag och organisationer att ta nya grepp på dessa frågor. Edna vill sprida kunskapen om dessa områden som utgångspunkt för att kunna utveckla andra områden, så som exempelvis innovationsprocesser, hållbart ledarskap och rekrytering.

Hennes unika kompetens inom mångfaldsfrågor och hennes förmåga att sätta sig in i komplexa frågor är en komponent som gör henne efterfrågad som föreläsare och moderator. Men även hennes stora engagemang och att föreläsa på ett fängslande sätt och med nya perspektiv gör henne unik.

Idag har Edna Eriksson genomfört mer 1000 föreläsningar och utbildningar runt om i Sverige för såväl offentlig sektor som näringslivet. Hennes engagemang för mångfaldsfrågor och likabehandling gör att hon genomför allt från mindre föredrag med ett fåtal deltagare till att tala på Almedalsveckan. Hon anpassar alltid sina föredrag efter kundens önskemål och syfte.